Social

 

Missions

Placé(e) sous responsabilité hiérarchique de la Directrice du CCAS, l’agent :

• assure le suivi des travaux d’entretien courant à la Résidence Autonomie pour personnes âgées (analyse des interventions à réaliser, demande de devis et suivi des travaux réalisés par les entreprises)
• effectue des petits travaux de bricolage au sein de la résidence et dans les logements individuels des résidents
• participe à la logistique des événements festifs du CCAS (transport, achat, installation, décoration…) et plus particulièrement la gestion technique en lien avec la référente loisirs
• remplace ponctuellement le gardien ou le directeur de la résidence Autonomie

 

Compétences et connaissances

• Connaissance des techniques adaptées au domaine d’activité (prise en compte des travaux et contrôle)
• Capacité d’empathie et d’écoute du public seniors
• Polyvalence et dynamisme
• Autonomie dans le travail

 

Diplôme requis

• Permis B

 

Type de poste

• Cadre d’emploi d’adjoint technique
• Temps de travail hebdomadaire de 35h
• Disponibilité, horaires modulables

 

Téléchargez la fiche de poste au format PDF : Agent technique CCASpdf

 

Missions

Gestion et animation de la structure Thiais récréation (Jeunes retraités), proposant des activités pour les plus de 50 ans.

 

Activités principales

• Élaboration et mise en œuvre du programme d’activités à destination des seniors en lien avec la direction
• Promouvoir le programme en lien avec le service communication
• Gestion administrative des sorties
• Accompagnement des groupes lors des sorties
• Régisseur d’avances et de recettes
• Animation du réseau bénévole

 

Activités secondaires

• Participer aux événements du CCAS (banquet, colis, galette, sorties…)
• Remplacer l’agent d’accueil du CCAS en cas d’absence
• Participer au dispositif canicule et autres actualités imputées au CCAS

 

Outils spécifiques à l’activité

• Logiciel Seniors

 

Compétences et qualités requises

 

• Compétences et connaissances techniques :
  * Établir, sur les plans financier et administratif, les contrats, les conventions avec les artistes ou les organismes de tourisme ou de spectacles
  * Supervision de la gestion de la sécurité des personnes lors des sorties ou des manifestations
  * Développer une stratégie et des supports de communication en lien avec le service communication
• Savoir-être :
  * Qualités relationnelles fortes
  * Rigueur, organisation, discrétion
  * Force de propositions
  * Sens du service public

 

Contraintes du poste (horaires…)

• Travail sur site et déplacements fréquents en Ile-de-France
• Horaires irréguliers et décalés, avec amplitude variable (week-end)
• Rythme de travail avec des pics d’activité liés aux projets et à la programmation des activités et des manifestions

 

Téléchargez la fiche de poste au format PDF : Gestionnaire animation jeunes retaitéspdf